Организационная инновация дала рост продуктивности японскому офису «Microsoft»


Инновации >> 10.11.2019

«Microsoft» перевела японский офис на 4-дневную рабочую неделю. Организационная инновация дала рост продуктивности на 40%. Об этом информирует «CNBC», ссылаясь на сообщение от японского подразделения корпорации.

Сообщается, что японский офис «Microsoft» подвел итог месячного эксперимента по переводу сотрудников на 4-дневную рабочую неделю. Целый месяц 2.3 тысячи служащих имели дополнительный выходной в пятницу. При этом компания не сокращала заработную плату и не «отнимала» дни из ежегодного отпуска.

Эксперимент признан успешным и этот опыт будет использован в дальнейшей бизнес-практики. Основными позитивными итогами названы следующие достижения:
• продуктивность, которая измеряется количеством продаж на работника выросла на 39.99%;
• большинство деловых обсуждений прошло в онлайн-формате, а время встреч не превысило 30 минут;
• потребление электрической энергии и расход бумаги уменьшились на 23% и 58% соответственно;
• сотрудники на 25.4% реже брали отгулы.

Сказано, что 92.1% участников организационного эксперимента заявил и о том, что «им понравилась 4-дневная инновация».